Eröffnen Sie mit uns einen neuen Standort!

Wo Menschen zusammenarbeiten, ist es immer wichtig, ein gemeinsames Ziel vor Augen zu haben. Das trifft auf die Pflege ganz besonders zu, schließlich geht es hier um die Gesundheit alter, kranker oder behinderter Personen. Eine Teamleitung hat die wichtige Aufgabe, die qualitativ hochwertige Versorgung der Kund*innen sicherzustellen. Dafür sorgt sie für eine gute Zusammenarbeit in der Gruppe. Sie gibt dem Team alle hierfür notwendigen Informationen, definiert die Rahmenbedingungen, sucht nach Optimierungspotenzial und ist bei Fragen und Problemen die erste Anlaufstelle. Wenn Sie Teamleitung bei der Sozialagentur Konkret werden wollen, können Sie also wirklich etwas bewegen und Ihre Vorstellungen von guter regionaler Pflege umsetzen.

Die aktive Pflege gehört als Teamleitung nicht mehr zu Ihren Aufgaben. Doch Ihre berufliche Vorerfahrung in der Pflege ist weiterhin von sehr hoher Relevanz. Denn die Einnahme einer Führungsposition bedeutet nicht, dass Sie nur am Schreibtisch sitzen. Selbstverständlich sind Sie auch oft unterwegs und besuchen in regelmäßigen Abständen Ihre Teammitglieder bei ihren Einsätzen im Zuhause der Klient*innen. Denn die Kommunikation mit den uns anvertrauten Menschen, ihren Angehörigen und natürlich auch Ihren Mitarbeitenden ist von großer Bedeutung für die Sicherstellung einer hohen Qualität und Zufriedenheit auf allen Seiten. In Ihrer Funktion als Teamleitung sind Sie für alle Beteiligten eine wichtige Ansprechperson.

Als zukünftige Teamleitung ist uns erstmal nur wichtig, dass Sie Berufserfahrung in der Pflege und ein entsprechend großes Verständnis für diese wichtige Branche haben. Führungserfahrung ist sicherlich vorteilhaft, aber keine zwingende Voraussetzung. Sie sollten jedoch idealerweise von Natur aus über wichtige Führungsqualitäten wie Kommunikationsstärke, Ausdauer, Kompromissbereitschaft und Durchsetzungsvermögen verfügen. Was Sie an fachlichen Qualitäten für eine Führungsposition brauchen, werden Sie sich im Laufe der Zeit aneignen bzw. in Fortbildungen vermittelt bekommen. Übrigens sind Sie uns auch herzlich willkommen, wenn Sie über einen Quereinstieg den Weg in die Pflege gefunden haben! Die Hauptsache für Ihren neuen Job als Teamleitung ist Ihre Liebe zum Beruf.

Auf den Punkt gebracht sollte eine gute Teamleitung ihre Arbeit als Herzensprojekt betrachten. Wir wünschen uns, dass Sie dafür intern wie extern einen authentischen Führungsstil und ein integres Auftreten an den Tag legen. Das ist nicht zuletzt wichtig, weil Sie innerhalb Deines Teams eine wichtige Vorbildfunktion einnehmen und Ihr Verhalten ganz wesentlich die Gruppenatmosphäre prägt. Daher erledigt eine gute Teamleitung ihre Aufgaben auch niemals im Alleingang, sondern sucht proaktiv die Kommunikation mit den Bewohner*innen der Region sowie den Mitarbeitenden. Denn Transparenz, Offenheit und Respekt sind zentrale Werte, die alle Angestellten bei der Sozialagentur Konkret leben sollen.

Grundsätzlich wünschen wir uns lediglich, dass Sie in irgendeiner Form bereits Erfahrung im Bereich der Pflege und Betreuung gesammelt haben. Sicherlich ist es dabei von Vorteil, wenn Sie speziell in der ambulanten Versorgung Kenntnisse vorweisen können. Sie können aber ebenso als Teamleitung bei uns arbeiten, wenn Sie aus dem stationären oder teilstationären Bereich kommen. Darüber hinaus müssen Sie auch nicht zwingend examinierte Pflegefachkraft sein – beispielsweise stehen Ihre Chancen auf den Job einer Teamleitung auch als Sozialpädagoge gut. Ebenso können Sie sich gerne bewerben, wenn Sie über einen Quereinstieg in die Pflege gekommen sind. Wichtig ist uns kurz gesagt, dass Sie Verständnis für die Pflegewirtschaft haben und motiviert sind, für unsere immens wichtige Branche etwas zum Besseren zu verändern.

Im Gegensatz zu anderen Führungspositionen setzen wir für unsere Teamleitungen keine bestimmte Qualifizierungsmaßnahme voraus. Sicherlich werden Sie im Berufsalltag davon profitieren, wenn Sie eine Weiterbildung – etwa als Pflegedienstleitung – haben und auch schon Erfahrung im Aufbau oder der Führung eines Pflegedienstes sammeln konnten. Wir sind abgesehen davon jedoch der Überzeugung, dass die echte Qualifizierung als Teamleitung in Ihrem Herzen liegt. Sie passen zu uns, wenn Sie aus Überzeugung in der Pflege tätig sind und fortschrittliche Ideen für die Zukunft der Branche haben. Ebenso sollten Sie natürlich offen für die Ideen Ihrer zukünftigen Mitarbeitenden sein, sodass Sie Ihr regionales Pflege- und Betreuungsteam gemeinsam voranbringen können.

Wir nehmen das Thema Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden sehr ernst und stellen diese über unsere eigene Akademie sicher. Dabei geht es uns um fachliches Wissen genauso sehr wie um menschliche Kompetenzen, wobei wir uns stets am zugrundeliegenden Fortbildungsbedarf sowie den Wünschen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter orientieren. Auch Sie als Teamleitung möchten wir dabei unterstützen, Ihre Stärken auszubauen und dadurch Ihre Arbeitsprozesse weiter optimieren zu können. Dafür bieten sich entsprechend des Berufsbildes spezielle Schulungen zu den Themen Führung, Kommunikation, Persönlichkeitsentwicklung oder Personalmanagement an. Wenn Sie bestimmte Interessen und Vorstellungen haben, sprechen Sie uns gerne einfach an.

Wenn Sie eine Führungsposition bekleiden, geht damit natürlich auch eine bestimmte Erwartungshaltung einher. Natürlich ist es als Teamleitung Ihre Aufgabe, einzelne Tätigkeiten an Mitarbeitende zu delegieren, um gemeinsame Zielsetzungen zu erreichen. Es kommt dabei aber auch ganz wesentlich darauf an, wie sie diese Aufgabe angehen. Mitarbeitende wünschen sich von einer Führungskraft Offenheit, Transparenz und Bestimmtheit. Kommunizieren Sie Ihre Erwartungen an das Team also klar und deutlich, nehmen Sie vorgebrachte Ideen auf und pflegen Sie einen konstruktiven wie respektvollen Ton. Ebenso sollten Sie aber selbst in Ihrer Führungsposition Menschlichkeit zeigen und bei Problemen stets ansprechbar und verständnisvoll sein. Kurz gesagt: Mitarbeitende möchten sich von einer Teamleitung gut und gerecht behandelt fühlen.